Alors que le Centre Pénitentiaire de Troyes-Lavau vient de souffler sa première bougie, un bilan s’impose :
Et même si nous n’atteignons encore que 80% de taux d’occupation, force est de constater que tous les problèmes présents, recensés et dénoncés depuis déjà plus d’1 an ne sont pas encore tous résolus. Loin de là !
Sous les ordres d’EX1 nous, personnels de terrain avons bien conscience des problèmes d’effectifs de tous grades et même de tous corps ! Contrairement à nos dirigeants assis bien au chaud dans un bureau de la DAP dont la vision étriquée nous met tous en difficulté !
Comme souvent, faudra il attendre un drame pour que l’administration veuille bien réagir et enfin revoir sa copie ?
Plus factuellement, encore et toujours des problèmes de relèves lors des pauses méridiennes (peut-être est-il temps de mettre en place un « vrai » service Longue Journée en 12h avec petites et grandes semaines).
Ces dysfonctionnements mettent en difficultés la sécurité évidemment mais aussi le relationnel et la communication entre agents de bâtiments. (Qui valide quoi et à quelle heure ? Passage de consignes ?)
Alors que nous sommes en période hivernale, les problèmes de chauffage se font ressentir, à peine 19 degrés dans les locaux, alors même que les températures extérieures restent positives… Cela laisse craindre le pire si grand froid !
Cela étant, en pleine saison estivale, les fortes chaleurs sont toutes aussi insoutenables, peu ou pas de système de climatisation …
Bon nombre de fiches GPA sont d’ailleurs encore en cours d’élaboration et cela plus d’un an après la livraison de ce bel établissement flambant neuf ! Même si les problèmes d’électro serrures ne sont plus à l’ordre du jour, il n’en reste pas moins des soucis d’éclairages, d’inondation en cas de fortes pluies, de portes gondolées…
Un Quartier Semi-Liberté implanté au dernier moment au « Module de Respect » ayant pour projet de muter au QAE en pleine labélisation, car ce dernier peine à voir son effectif augmenter. Ne vous demandez plus ou passe l’argent du contribuable …
Le manque de Personnel Administratif est criant, notamment dans les services Ressources Humaines et Économat.
Les agents administratifs sont à bout de souffle et méritent des moyens qui peinent malheureusement à venir…
Un « placard » réaménagé en bureau pour les agents affectés au Véhicule d’Intervention… pour un établissement qui ne dispose que d’1 seul VI ! Quid si panne, si entretien, si…, si…et si…
Un accès PMR (ascenseur) qui restera inexistant pour le bureau BGD, par manque de place …
Décidément, ce nouvel établissement a été très bien pensé…
mais pas par des gens issus du terrain !
Malgré cela, il y a des points positifs :
La mise en place d’agents référents sur les secteurs QID, QAE et MA4, cela permet évidemment un meilleur suivi de la population pénale, notamment sur le secteur QID (plusieurs DPS et TIS affectés actuellement au CPTL… Pas si mal pour un établissement dont la direction rappelle qu’il est à « sécurité adaptée »)
L’ouverture de la salle d’appel avec son badge personnel, ce qui permet de soulager un temps soit peu le personnel au PCS.
Une montée en charge progressive comme annoncée par la direction interrégionale et la DAP, et notamment en lien avec le manque d’effectifs en Personnel de Surveillance, avec l’ouverture récente de la MA2 en septembre dernier.
Nous le réaffirmons, ces carences d’effectifs fragilisent la sécurité de nos missions, des Personnels mais aussi les conditions de travail. Et même si l’Administration nous répond que la modification de l’organigramme de référence n’est pas possible car EX1 s’y oppose et nous dirige…
L’UFAP UNSa Justice répond qu’EX1 se trompe très lourdement sur les moyens humains déployés au CPTL.
L’UFAP UNSa Justice du Centre Pénitentiaire de Troyes-Lavau félicite les agents pour leur professionnalisme et leur implication évidente dans cette nouvelle structure.
L’UFAP UNSa Justice sera très attentive à l’ouverture du « nouveau » Quartier de Semi-Liberté et aux dispositions autour de ce nouvel outil…
Le bureau local UFAP UNSa Justice du Centre Pénitentiaire de Troyes-Lavau exige une attention particulière de la part de nos dirigeants et en particulier des services d’EX1 pour abonder en Personnels notre établissement.
Pour le bureau local
Mélanie GRZYB, Christophe GRAUL, Pierre-Yves KLEIN
