Solidarité, Equité, respect !
Chères collègues, chers collègues, le bureau local UFAP UNSa
Justice s’adresse à vous aujourd’hui avec un sentiment profond
d’injustice face aux décisions récentes de notre direction. Les
conditions météorologiques récentes ont empêché certains
d’entre nous de se rendre sur notre lieu de travail. Plutôt
que de faire preuve de compréhension et de flexibilité, la
direction a choisi de sanctionner les agents concernés.
Exiger des agents n’ayant pas pu se rendre sur leur lieu de
travail en raison des intempéries, de poser un CA ou une
RCT est une décision non seulement maltraitante, mais
également injuste. Et c’est sans compter les AB1 ??? cette
situation est inadmissible !
QUID du télétravail ??? Le télétravail aurait permis à certains
agents de travailler depuis leur domicile, mais les conventions
n’ont pas été signée.
Le Bureau local UFAP UNSa Justice revendique un management qui prône des
valeurs humaines et se soucie réellement de ses employés, Voici nos exigences :
- Fin des sanctions injustes : Révision immédiate des sanctions infligées aux agents n’ayant pu
travailler en raison des intempéries, avec l’attribution de RH pour les postes de roulement et de AAE pour les
postes fixes. Ces situations échappent à leur contrôle et ils ne doivent pas en être punis. - Dialogue ouvert : Mise en place d’un canal de communication transparent et respectueux entre la
direction et les OS pour discuter de solutions face à des situations imprévues comme celle-ci. - Conditions de travail dignes : Adoption de politiques qui tiennent compte des réalités météorologiques
et garantissent des conditions de travail justes et sécurisées pour tous. - Respect et dignité : Traitement de chaque employé avec respect et reconnaissance de leurs efforts
quotidiens pour assurer le bon fonctionnement de notre administration, malgré les défis.
Le bureau local UFAP UNSa Justice revendique un management humaniste qui place l’humain au cœur de ses décisions. Solidarité et justice pour tous !
