Les jours se suivent et se ressemblent au Centre de Détention d’Écrouves…

• Des feuilles de service qui mettent en évidence des carences RH…
• Des « appels » où les collègues recherchent désespérément des solutions pour pallier les absences récurrentes !
• Des ouvertures en service réduit, puis des vacations de jour comme de nuit, où les agents multiplient les tâches mais aussi les prises de risques… !
• …

Ce constat étant, le risque d’épuisement des Personnels s’avère lui aussi très élevé !

Le taux de couverture des postes est plutôt correct selon les chiffres officiels
et les échanges avec les responsables de la DISP… Mais ces chiffres ne reflètent pas
 la réalité et les difficultés des journées de détention que vivent les collègues…

De la planification du service jusqu’à l’agent sur sa coursive, en passant par
le gradé de roulement, les officiers de service, et la direction…
c’est bien le collectif travail au complet qui est impacté par cette situation… !!!

Le constat est simple… Il nous faut des effectifs et il nous les faut rapidement !

« Déshabiller Pierre pour habiller Paul ne suffit pas… ! ».

Découvrir des postes sécuritaires n’est certainement pas non plus une solution pérenne …
et banaliser ce principe serait mettre nos agents en insécurité !

L’UFAP UNSa Justice du CD ECROUVES exige que l’Administration s’emploie à renforcer
 les effectifs du Centre de Détention d’Écrouves afin que les efforts consentis par l’ensemble des Agents pour améliorer les conditions de travail ne soient pas vain !

Par ailleurs, l’UFAP UNSa Justice, réitère son attachement aux emplois statutaires et s’inquiète aussi de la contractualisation et de la précarisation de nos métiers qui pointent tout droit le bout de leur nez !!!

Pour l’UFAP UNSa Justice,

Le secrétaire local

J.C Roussy