Après la venue du ministre de la Justice vendredi dernier, une première réunion présidée par le DAP en présence des 3 organisations syndicales représentatives s’est tenue au CP VENDIN LE VIEIL. Plusieurs points concernant les aménagements de l’établissement ont été abordés

Sécurisation du domaine pénitentiaire. L’UFAP UNSa Justice a demandé des travaux de sécurisation du domaine, notamment une réorganisation et un agrandissement des parkings. De plus il nous semble nécessaire que le parking personnel soit rendu opaque de l’extérieur et que le parking visiteur soit déplacé à l’entrée du domaine.

L’UFAP UNSa Justice communiquera une proposition d’aménagement du parking à la Direction Interrégionale.

Par ailleurs l’UFAP UNSa Justice a également demandé l’installation de caméras de surveillance sur tous les accès menant au centre pénitentiaire. Le DAP nous a paru sensible à nos revendications et nous a indiqué que des études sont déjà en cours en lien avec les partenaires extérieurs (mairie).

Ressources humaines. Le DAP nous confirme les 26 postes inscrits pour la prochaine campagne de mobilité, à savoir 21 agents pour combler les postes manquants et 5 agents pour renforcer le service des parloirs au regard des exigences du nouveau régime de détention. De plus, dans l’hypothèse de la fermeture du QCD, ce qui semble être le cas, les agents actuellement dédiés au QCD constitueront également un apport d’effectif.

ERIS/ELSP Concernant les agents de l’ERIS, le DAP a admis que l’annonce faite par le GDS d’affecter en
permanence 4 sections d’ERIS sur le CP Vendin, n’est pas faisable. L’idée s’orienterait plus vers 2 sections.

Cependant il a garanti que des agents ERIS seront présents sur site pour sécuriser le CP et que le nombre pourra évoluer en fonction de l’évaluation des besoins. Pour ce qui concerne l’ELSP, nous disposons actuellement de 8 agents dédiés. Cette équipe dont les missions vont également évoluer, pourra être abondée par d’autres agents formés et volontaires, en fonction de l’évaluation des besoins.
Sécurité intérieure Parmi les travaux envisagés, des caillebotis seront installés sur toutes les fenêtres des cellules.

De plus certaines cellules seront équipées d’un dispositif supplémentaire (cage en métal déployé) empêchant le yoyotage. Le système de communication interne, jugé trop vieillissant, devra aussi être remplacé.

Il est prévu l’installation d’un Portique à onde millimétriques, et l’installation d’hygiaphones dans toutes les cabines parloirs. Les détenus auront accès à la téléphonie 2h tous les 2 jours.

Concernant la lutte contre les drones, le système de brouillage téléphonique actuellement en service est
tellement puissant qu’il empêche également le survol de drone.
Rémunération, Indemnitaire. Dans ses annonces, le Garde des Sceaux a évoqué une formation et une meilleure rémunération des agents affectés au CP Vendin-le-Vieil. Sur ce point le DAP nous informe que rien n’est acté actuellement mais qu’une réflexion est en cours pour définir un outil indemnitaire permettant une prise en compte de la spécificité de ce nouveau régime de détention (ICP Majoré, prime de fidélisation…).

Extractions médicales et judiciaires. Le nombre d’extractions judiciaires sera très nettement diminué. En
effet, sous réserve que l’assemblée nationale valide la loi relative à la criminalité organisée, le recours à la
visioconférence sera la règle et l’extraction judiciaire l’exception.

S’agissant des extractions médicales, celles-ci devraient être limitées aux situations d’urgence. Un travail de fond est en cours avec le ministère de la santé pour renforcer le nombre de personnels médicaux au sein du CP. La convention actuelle sera réétudiée en prenant en compte la dangerosité afin d’éviter toutes sorties exposant les agents.

Travail pénal, activités diverses. D’une part, le DAP nous informe que les détenus seront au maximum 10 par coursive et d’autre part qu’ils pourront être regroupés pour certaines activités socioéducatives ou sportives par groupe de 5 maximum. Partant de ce principe, le travail pénal pourra être maintenu sous ces mêmes conditions.
Pour autant rien n’est encore acté à ce sujet.

Habilitation des agents. L’idée principale est de prévenir les risques corruptifs des agents. L’administration réfléchit aux moyens à mettre en œuvre pour vérifier ces risques notamment au regard de la situation financière des agents qui pourrait être un facteur déterminant. Pour l’UFAP UNSa Justice, si la prévention des risques corruptifs face au public que nous aurons à gérer, ne doit pas être négligée, le seul fait de rencontrer des difficultés financières ou d’être endetté ne doit pas être un prétexte pour écarter certains agents.

Mobilité des agents. Nous avons abordé le fait qu’une vigilance doit être apportée aux agents ne souhaitant pas exercer dans ce nouveau régime de détention. Si le DAP n’a pas pu nous donner de garanties concernant la priorisation en campagne de mobilité, il nous a confirmé qu’un accompagnement individualisé sera mis en place pour chaque agent.

Filière Insertion et probation Bien que les prises en charge soient spécifiques à ce type de public, le DAP a confirmé la nécessité du personnel d’insertion et de probation au sein de ce nouveau régime. L’UFAP UNSa Justice regrette l’obstination de l’administration à vouloir maintenir un régime QER/CNER au sein de l’établissement. Les questions restent en suspens quant aux ratios CPIP/détenus ou encore les modalités de prise en charge. En revanche, nous avons eu confirmation que pour des raisons évidentes de sécurité, les entretiens seront effectués à 2 agents minimum.

Beaucoup de points importants n’ont pas encore été abordés et devront l’être lors des prochaines réunions, notamment pour ce qui concerne la gestion des détenus en détention, pour lesquelles nous revendiquons le travail en équipes mobiles, afin d’établir un rapport de force et sécuriser l’ensemble des mouvements.

Si cette première réunion n’a pour l’instant pas apporté les réponses précises à certaines interrogations légitimes des agents, l’UFAP UNSa Justice, force de propositions, ne lâchera rien et restera entièrement impliquée dans cette phase de lancement pour que les personnels de tous corps puissent exercer leurs missions dans des conditions sécuritaires irréprochables.

Le bureau UFAP UNSa Justice
CP Vendin-le-Vieil