Le 27/08/24

Le 14 août 2024 à la demande de L’UFAP UNSa Justice un CSA FS exceptionnel a été réuni en urgence suite aux derniers incidents survenus ce début d’année au niveau de l’économat.
Cette situation n’est plus acceptable, notre organisation ne tolère plus le harcèlement subi par plusieurs personnels Administratifs de la MALC de la part du Responsable Administratif et financier sur l’unique et dernier service qui existe sous sa coupe.

Notre Organisation syndicale avait déjà prévenu l’ancien Chef d’établissement, puisque cela dure depuis plusieurs années. Par sa faute plusieurs agents titulaires ont fui la MALC, le nombre d’agents contractuels en fonction à la MALC en est la preuve et conséquence directe.

Selon les témoignages qui nous sont remontés par des personnes étant ou ayant été en contact avec ce responsable, la liste des propos et agissements dérogatoires à la règle est longue !

L’heure est grave, les agents administratifs de la MALC viennent travailler le boule au ventre !
Il est vraiment temps pour ce Responsable de partir de l’établissement !

D’après la loi, le harcèlement discriminatoire est une forme de discrimination et se défnit comme : « Tout agissement lié à [un motif prohibé], subi par une personne et ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant »*.

Art. 1 de la loi n°2008-496 du 27 mai 2008.

L’UFAP UNSa Justice attend enfin une réactivité de notre Direction locale et Interrégionale.

L’UFAP UNSa Justice soutient notre personnel et sera toujours présent pour dénoncer de tels agissements.

L’UFAP UNSa Justice une présence quotidienne

Par le bureau local UFAP UNSa Justice Ludovic NAVARRO