Et non ce n’est pas un poisson d’avril, certainement que les agents auraient préférés !!
L’Ufap Unsa Justice SPIP34 dresse un constat alarmant sur le 1er Trimestre au Milieu Ouvert de l’antenne de Montpellier

Les agents de tous les services confondus sont unanimes !

Il en ressort mesdames, monsieur le directeur les points alarmants suivants :

• Un manque de considération de vos agents.
• Une absence de connaissance du travail et de la structure (en effet une équipe nouvelle est place au sein de la direction du MO, stagiaire DPIP, et chef d’antenne et DPIP arrivant d’un autre milieu)
• Mépris : (On parle aux agents en employant le mot (l’autre), mettre fin à une discussion en tournant les talons, Absence de salutation)
• Pas de discussion possible
• Contradiction dans les mesures prises (menace sur certains agents de supprimer le télétravail (décision accordée par le DFPIP))
• Menaces de sanctions disciplinaires
• Non-respect du droit à la formation (refus de formation faite à l’oral aux agents)
• Pas d’équité sur les affectations SSJ
• Sentiment de mal être « harcèlement »

CONCLUSION

Le management par le mépris amène ou amènera vos agents à des burn-out professionnel, voire pire !
En effet, malheureusement un des agents de ce service a fait une Tentative de Suicide la semaine dernière !

Alors afin d’éviter le pire, l’Ufap Unsa Justice SPIP34 réclame un management plus souple et non violent ainsi qu’une remise à niveau pour certains directeurs qui manquent de compétence.

L’ufap Unsa Justice SPIP34 exige à mettre en place une cellule psychologique immédiate pour les agents qui seraient impacté par l’incident de mercredi.

L’ufap Unsa justice SPIP34 souhaite remercier le sang-froid des collègues qui sont intervenues et un bon rétablissement à l’agent qui s’est blessé lors de son intervention et un bon rétablissement à notre autre collègue

L’UFAP-UNSa Justice, une Présence Quotidienne …
FONT Aurélie
Secrétaire Locale SPIP 34