Organisation Syndicale Multi-Catégorielle

Le capitaine des Hauts-de-France et ses petites manœuvres…

Suite au drame d’Incarville, la signature du relevé de conclusion a donné lieu à des réunions régulières entre les organisations syndicales et la DISP afin de suivre et le déploiement des mesures et moyens alloués aux établissements (armement, sécurité, formation et…véhicules).

Dans un premier temps, il nous a été présenté la répartition des nouveaux véhicules sur l’Interrégion (nouvelles dotations et renouvellement du parc existant) et nous apprenions que notre structure serait dotée d’un véhicule Peugeot 5008 neuf, plus adapté aux missions éloignées car plus spacieux et avec une motorisation plus nerveuse que le véhicule actuel.

Les agents qui officient au sein de l’ELSP sont unanimes sur la nécessité de cette dotation qui répond à un réel BESOIN fonctionnel. A titre d’exemple, pour une mission à Toulouse avec le véhicule actuel de 70cv, il faut s’arrêter au moins 5 ou 6 fois pour refaire le plein.

Toutefois, lors du dernier comité de suivi qui s’est tenu à Lons-le-Saunier, un malaise s’est fait sentir lorsqu’on nous a annoncé que l’officier des ELSP de Varennes-le-Grand avait refusé cette dotation parce que nous bénéficions déjà d’un parc assez riche. Il avait même réussi à embobiner la nouvelle cheffe d’établissement dans son délire.

«Monsieur l’officier des Hauts de France !

Jamais avare de mauvaises idées (comme les antennes radio à 1700 euros du QD qui n’ont jamais servies…), voilà que vos calculs d’apothicaire ratés sonnent comme une nouvelle marque de mépris envers le personnel !

Votre personnalité inadaptée à la collectivité vous a rendue détestable aux yeux des agents ! Certains ont même préféré démissionner des ESP car mal à l’aise avec votre « profil » tandis que d’autres sont écartés gentiment s’ils ne sont pas à votre entière disposition.

En dépit de ce triste tableau, voilà que c’est à vous, fragile individu, que revient le droit de répondre quand il s’agit des besoins des personnels (qui ne s’enferment pas dans leur bureau pour se cacher, eux !) alors même que vous en êtes désolidarisé depuis fort longtemps.

Peut-être est-il temps de prendre une retraite qui soulagerait votre égo et les professionnels qui vous entourent…en attendant : Ramez ! Ramez ! Vendez vos excuses fumeuses aux intéressés… »

En attendant, le bureau local UFAP-UNSa Justice, porte-parole des personnels, demande à la direction Interrégionale de revoir sa copie et d’équiper les agents du matériel qu’ils méritent pour exercer leurs missions en sécurité et surtout de se passer des avis vides de sens.

Romain BERNIER

Pour le bureau local UFAP UNSa Justice

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