Jeudi 13 mars dernier, la délégation Régionale de l’UFAP UNSa Justice Grand-Est s’est rendue à la Maison d’Arrêt de Reims. Cette visite n’a pas fait l’objet d’annonce en amont afin de pouvoir observer de manière éclairée les conditions de travail des Personnels de la Maison d’Arrêt sans que les discours n’aient été préparés ou les lieux arrangés pour masquer ce qui ne peut plus l’être…

La délégation effectuant de nombreux déplacements au sein de la région, ce fut l’occasion de faire un constat local … alarmant !!! Nous le déplorons ! De nombreux défauts d’entretien, des absences de suivis qui mettent en danger l’ensemble des agents de la structure… D’incroyables défauts tellement grossiers ou anciens que les personnels, travaillant sur place et dans ces conditions, ne le voient même plus !

 A titre d’exemples

• Des BAES (Blocs Autonomes d’Éclairage de Sécurité) n’ont pas été révisés depuis 2019, certains n’ont plus qu’une ampoule sur trois qui fonctionne…
• L’absence du registre de santé et de sécurité accessible à l’ensemble des personnels
• Des robinets fuient, les lavabos sont sales, les kiosques non entretenus (nettoyage, mobilier dégradé)
• Le seul coffre du Greffe : valeurs, saisies, stups’…, pêle-mêle au même endroit !
• Des fils électriques sortent des murs et ne sont pas sécurisés, des plafonds avec juste de vieux dominos qui ne sont même plus aux normes.
• Le placard à balai qui sert de « pièce du rondier mauvais tour » est toujours aussi pitoyable ! Nous l’avions signalé aux membres du CHSCTD51, un « linoleum » a juste recouvert le sol depuis, un coup de peinture et basta ! La pièce est ridiculement exiguë, borgne et sans renouvellement de l’air ! il n’y a même pas un VMC ! Rien !!!
• Les locaux du PREJ ne sont pas épargnés par les fuites d’eau et les réparations de fortune… le sol est gorgé d’eau !

Ce ne sont que des exemples constatés en un tour d’horizon… et qui est loin de recenser tous les défauts et dysfonctionnements visibles sur place !

Le bureau local UFAP dressera un bilan plus complet de tous ces défauts et manquements. L’objectif étant d’obtenir des changements et des travaux nécessaires pour permettre à l’ensemble des agents de la MA de REIMS de travailler dans des conditions d’hygiène mais également de sécurité digne de ce nom.

C’est un minimum !!!

L’UFAP UNSa Justice s’est rendu dans les locaux administratifs…et ce n’est pas mieux… !

La campagne de notation a débuté pour ce corps et nous avons rencontré les personnels des différents services. Lorsque nous avons évoqué le sujet des notations, nous avons constaté des incohérences comme le niveau d’appréciation générale qui ne correspond pas au niveau le plus représentatif des appréciations obtenues par l’agent aux points 1.2 et 1.3 du CREP

Le constat est bien triste pour le reste de la structure, les postes de travail ne sont pas entretenus ou en adéquation avec les besoins des agents (mobilier datant d’au moins 20 ans, tout comme la peinture des locaux surannée).

Un rafraîchissement s’impose !

Pour terminer la semaine écoulée par une note tout aussi alarmante… : Le samedi 15 mars, les agents ont débrayé 15 minutes pour signaler de nombreux problèmes sur la MA. Nous espérons que tous les points signalés ont été remontés à la DISP par l’Adjoint au Chef d’Établissement qui était d’astreinte !

Les points abordés par les agents ce samedi ont été les suivants :

• Le sous-effectif chronique, et les feuilles de service à trous…
• Le non-remplacement des départs en retraite et concours
• Le tableau des postes pour la prochaine CAP de mutations : 0 poste pour Reims !
• Le « désencombrement » : Les détenus sans incident, sans parloirs… On laisse donc partir des détenus prétendus « tranquilles », et on garde les profils « pénibles »…
• Multitude d’incidents ces derniers temps qui mettent en danger les agents !
• Sentiment d’insécurité grandissant chez les agents !
• Demande de refonte complète de l’organigramme de référence de l’établissement

La refonte complète de l’organigramme de référence de l’établissement est essentielle pour que les agents puissent espérer sortir la tête de l’eau ! Ce n’est pas faute de l’avoir demandé depuis au moins 2017 par le bureau local UFAP UNSa Justice.

Les agents attendent des réponses fortes ! Et surtout des actes !
Il est temps que les Personnels de la MA de Reims soient entendus !
Il est temps aussi que la Direction de la MA REIMS se réveille et ouvre enfin les yeux !
« Parce que, Messieurs, jusqu’ici vous faites mine d’entendre… mais n’écoutez rien ! »
La balle est dans le camp de l’Administration…, les Personnels s’accrochent, mais en ont ras le bol !!!

La secrétaire locale