L’UFAP UNSa Justice, a été alertée sur une problématique de glissement des tâches sur plusieurs antennes et notamment à Valenciennes. Nous avons été reçus par le DFSPIP ce 23/01/25 pour évoquer les difficultés rencontrées par les collègues.
Tout d’abord concernant les Adjoins Administratifs (AA), nous avons pu rappeler l’impact de l’absence de fiche de poste, sur ces agents en première ligne gérant généralement l’accueil, parfois sans bénéficier de formation spécifique.
A Valenciennes par exemple, les conditions ne sont pas réunies pour que les AA puissent absorber l’ensemble des missions confiées, les CPIP sont ainsi sursollicités oralement et sans préavis par leur hiérarchie pour des tâches administratives et d’accueil.
L’UFAP rappelle que les missions des agents sont définies par décret et précisées dans d’autres textes internes, et que ce sujet est strictement encadré par la loi.
Il convient de ne pas confondre le principe de continuité du service public avec un glissement inapproprié des tâches.
Par conséquent, les tâches indûment « attribuées » aux CPIP s’inscrivent en dehors de tout cadre réglementaire, engendrant une surcharge de travail conséquente. Tandis que les CPIP remédient aux déficiences des ressources humaines au nom de leur bonne volonté professionnelle, qui se charge de leurs missions ?
Certainement pas certains DPIP, que l’on ne voit que très rarement en soutien à l’accueil des ALIP…
L’UFAP a également pu aborder la question des services civiques, rappelant qu’il s’agit d’une démarche d’insertion qui s’inscrit dans l’apprentissage de compétences professionnelles, qu’elle nécessite un accompagnement avec un tuteur portant un agrément. Un service civique n’est pas une variable d’ajustement abordable pour pallier à un manque d’effectif ; Pas plus que les AA ou les CPIP !
Pour l’UFAP, ces situations existent et perdurent essentiellement en raison de certains cadres locaux dont le manque de formation est régulièrement dénoncé par les OS représentatives.
Notre Organisation avait déjà abordé cette difficulté pour l’ALIP de Valenciennes lors d’une Nouveau rappel : le respect des missions de CHACUN bilatérale avec le siège en avril 2024 ; il semblerait que le DFSPIP maintienne la volonté d’accompagner les cadres dans la construction d’un management collaboratif avec les équipes pour l’antenne de Valenciennes en particulier mais aussi de manière générale sur le département. Un dispositif d’auto évaluation et d’évaluation des cadres mis en place par la DAP devrait ainsi être présenté en CSA.
L’UFAP UNSa Justice rappelle de nouveau que des textes structurent les missions de chacun et encadrent l’application du contrat de travail.
Derrière le non-respect du cadre normatif se trouve l’accroissement des risques psychos sociaux, la désorganisation des services et la perte de sens pour les professionnels.
Les personnels méritent le respect dû : l’Administration doit prendre ses responsabilités.
Les représentants FIP UFAP UNSa Justice Nord (59)
