De mieux en mieux ou plutôt de pire en pire !!!!!

Le manque crucial d’agents ne s’arrange pas au CD de Saint-Mihiel :

–          des appels de – 5 à – 9 agents !

–          des fermetures de services comme le socio-éducatif ou le sport,

–          une gestion en mode dégradé aux ateliers,

–          et sans parler des postes de sécurité régulièrement découverts ….

VOILÀ OÙ NOUS EN SOMMES !!!!

COMBIEN DE MESSAGES D’ALERTE VOUS FAUT – IL ?

Et pour agrémenter cette situation déjà critique, les VAGUES de transferts ne cessent d’arriver chaque semaine !!!! Avec évidement une gestion plus que médiocre, méprisant le principe et les obligations du circuit arrivant. Même nos partenaires privés n’arrivent plus à suivre cette gestion et ce rythme, au point de devoir aller chercher des matelas dans d’autres établissements la veille des arrivées !

LE CONSTAT EST DUR POUR NOTRE ÉTABLISSEMENT :

– sans effectif, nous travaillons en mode dégradé ;

– une tension durable entraînant un épuisement des agents ;

– une insécurité constante ;

– un sentiment de MÉPRIS GÉNÉRAL DU PERSONNEL ;

– un manque d’équité et d’égalité dans la gestion des postes.

L’UFAP UNSa Justice Saint-Mihiel exige :

–         que la situation de l’établissement soit enfin prise en compte au niveau de la DI

–         que des postes de surveillants soient ajoutés aux prochaines mobilités et aux sorties d’école afin de palier de toute urgence à cette situation qui n’a que trop duré.