Le 03 Avril 2025

Le mercredi 02 février 2025 les personnels de surveillance ont décidé de prendre leur poste avec
1h de retard pour faire entendre leur mécontentement face à des conditions de travail de plus en plus
difficiles. Cette prise de service retardée a permis aux agents de s’exprimer librement sur leurs préoccupations légitimes.

Une délégation composée de la secrétaire locale de l’UFAP ainsi que de cinq surveillants a été reçue
par la direction pour lui faire part de leurs revendications. Les sujets abordés étaient multiples et
préoccupants.

Nos revendications :

• Des sanctions adéquates pour les agressions (orales ou physiques) que subissent les agents. On
  attend des actions immédiates et concrètes pour garantir la sécurité des agents. (Sanctions
  appliquées, transferts…)
• Mise à jour des listes suicidaires.
• Un meilleur accompagnement des agents agressés. On attend un accompagnement moral et une
  prise en charge digne de ce nom avec instauration de procédure claire.
• Une réunion avec les tuteurs mais également les référents de chaque équipe.
• Sécurisations du QID
• Remaniement du planning pour les formations. On demande à ce que la semaine de formation
  soit mise en place.
  Réponse apportée par direction :
• Les demandes de transfert ont été faites à leur niveau, il faut attendre les arbitrages de la DISP.
• La direction est prête à faire en sorte que les sanctions en reliquat ou fractionné soient bien faites
  par les détenus concernés.
• La direction s’engage à bien mettre a jour les consignes et signalements des détenus.
• La direction s’engage à remettre en place le protocole de prise en charge des agents après une
  agression (Agent reçu par la direction, signalement psy, lettre de plainte…)
• La direction s’engage à faire des réunions avec les tuteurs en lien avec le service formation mais
  aussi une réunion avec chaque réfèrent d’équipe afin de dialoguer sur leurs préoccupations ou
  problèmes.
• La direction nous a fait part qu’elle fera une demande pour améliorer la sécurisation du QID (avec
  des loquets et trappes pour chaque cellule du QI)
• Ils ne sont pas fermés à la discussion pour le remaniement du planning afin de faciliter les
  formations sur notre temp de travail mais tout dépend de l’effectif des agents.
  Nous allons tout de même proposer un prévisionnel de ce qu’on peut faire avec les agents sur place.
  L’échange avec la direction a permis d’ouvrir un dialogue constructif mais nous restons dans l’attente
  de réponses concrètes et de mesures spécifiques pour répondre aux attentes et préoccupations
  exprimées.
  L’UFAP Unsa Justice continuera de se battre pour défendre les droits et la sécurité des
  agents.
  L’UFAP Unsa Justice attend a ce que la Direction Interrégionale réagisse sur les différents
  transferts demandés.
  L’UFAP Unsa Justice restera mobilisée et vigilante sur la mise en place de solutions réelles
  et efficaces.
  Il va de soi que si les engagements pris ne sont pas tenus, L’UFAP Unsa Justice appellera à de nouvelles
  actions, avec certainement, un tour de vis un peu plus serré !!
  Pour le bureau local de
  L’UFAP Unsa Justice Villefranche
  N.Madjani